A：自我招聘的人员存在内部无法给予专业培训，操作不规范，管理不易，对公司还会存在劳动用工、工伤等风险，外包给专业服务公司所有人员均经过专业的岗前培训，标准化操作规范，更大程度上为公司转嫁了劳动用工、工伤等潜在风险。

A：通常情况下整体成本只会比自我招聘低，因为自我招聘除了显性的工资以外，还会有社保公积金、各类员工福利、管理成本等综合成本很高；